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¿Porqué son importantes los programas de Clima organizacional?                            ​ Al contar con estrategias efectivas de Clima Organizacional,  se reduce la rotación de personal, se incrementa la productividad y se construyen mejores relaciones entre los colaboradores lo cual incrementa los niveles de satisfacción y lealtad en los clientes según lo reporta investigación de  IDC y McKinsey 2021.​

Procesos de Planes de Desempeño, Mejora de Desempeño y Comunicación a Colaboradores. ​ Diseño e implementación de Iniciativas de Onboarding. ​ Entrevista por Competencias dirigido a gerentes/supervisores contratantes​. Planes de Sucesión y procesos de revisión de Talento​. Iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión. ​ Iniciativas de Responsabilidad Social ​. Programas de Reconocimiento.