Estrategias de Capital Humano
Las estrategias de capital humano son enfoques y acciones diseñadas para reclutar, desarrollar, retener y gestionar el talento dentro de una organización. Algunas estrategias comunes incluyen programas de capacitación y desarrollo, políticas de compensación y beneficios competitivos, programas de reclutamiento efectivos, gestión del desempeño y creación de una cultura organizacional sólida. Estas estrategias se centran en maximizar el potencial humano para impulsar el éxito empresarial a largo plazo.
Algunos ejemplos de nuestros servicios son:
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Programas de Clima Organizacional
- Implementación NOM 035
- Gestión del Cambio
- Iniciativas de Diversidad Equidad e Inlcusión
